全体的に新卒就職の内定率が改善傾向にあるのは、リーマンショック以降、採用を控えていた大手企業が求人数を増やした結果と言われています。新卒就職と言えば、気になるのが内定率ですが、最近は特に厳しい傾向があり、学生にとっては重苦しい空気が流れています。
そうした実態を見ると、新卒就職の内定率はまだまだ予断を許さない状況で、景気の先行きをしっかりと見通す必要があります。
前年よりも新卒就職の内定率が2.6ポイントも上回っているので、これは新卒者にとっては、希望の光かもしれません。
大学卒業予定者の約55万人のうち、新卒就職希望者は、約38万1000人と言われています。
そして、実際に新卒就職の内定者は、約35万6000人という結果があるので、内定率は非常に高いのです。
そして、現在の卒業予定の大学生の新卒就職の内定率を見ると、大体、6割くらいを推移している現状にあります。
また、これは大都市圏だけでなく、九州や沖縄地区も上昇しているので、新卒就職の内定率は明るい兆しが見えはじめています。
2年連続の改善がみられるのが新卒就職の内定率ですが、それでも、全国的にみると、約15万人の人が内定を得ることができていません。
国公立の新卒就職の内定率は、私立と比べると弱冠良い傾向にありますが、大差はありません。
新卒就職の内定率は高くなりつつありますが、現実には、未内定者が約2万5000人いることは事実です。
短大の新卒就職の内定率は、大体3割くらいで、短大に関しても、回復基調にあると言えます。
最近の大学生の新卒就職の内定率をみると、93.6%となっていて、やや上昇傾向にあるので、ちょっとは明るい見通しがあるのかもしれません。
しかし、景気の先行き不透明感があるのは事実で、新卒就職の内定率だけで、全ては判断できません。
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